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招聘要求:生产线,分四个车间。进厂后第1个月带薪培训。正常班,双休,学习英语26个字母。操作工:男,18-3..

天津

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学历:中专以上学历性别:不限要求:1、年龄20-25岁。2、声音甜美,有较强的沟通能力。3、有较强的学习能力4、服..

广东

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曾经有人说,在夜场上班的女孩子没一个好人,但是每一个夜场的女孩子都是在为了做一个所谓的“好人”在努力着..

江西

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招聘海口全市外送员工资待遇:50%工作提成,无底薪。岗位要求:自备电动车,可吃苦耐劳即可。工作时间:六小..

海南

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申请条件:(1)、年龄:22-45周岁;(2)、性别:不限;(3)、具有初中学历或者一年以上相关职业技能培训证..

河南

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郴州办理资质需要三名二级建造师费用市场行情仅资质需要不出场不投标房建机电专业有意向联系0731-83848845QQ..

湖南

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湖南

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发单找爱拼爱拼才会赢郑州爱拼发单公司是专业从事发单的实力派公司,公司拥有郑州数十家高校上千名大学生兼职..

河南

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郑重声明:一:我司是办理公民因私出入境及移民签证的专业公司,只办理移民等相关业务,不对境外派遣劳务。二..

全国

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湖南才市风云企业2013年新春专场联合招聘周活动邀请函尊敬的用人单位:值此春回大地之际,中国湖南人才市场衷..

湖南

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【2012年12月8日】温州258人才市场(酒店式)综合性招聘会一、主办单位258人才银行、温州258人才市场二、招聘..

浙江

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【2012年11月25日】温州258人才市场第八届“外贸、营销、物流、行政、财务”(酒店式)专场招聘会一、主办单..

浙江

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全国

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急聘人力资源总监任职要求:1、18岁以上,大学专科及以上学历,人力资源管理,企业管理等相关的专业。2、具有..

北京

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中国博山饭店石**国际投资管理有限公司,是由山东博山饭店有限公司和山东石**餐饮娱乐有限公司重新整合重组的..

山东

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  • ·浅谈影响员工招聘的外部因素

      在现实中,招聘活动的实施是受到多种因素影响的,为了保证招聘工作的效果,必须对这些因素有所了解。归纳起来,影响招聘活动的因素主要有外部因素和内部因素两大类。

      1.外部影响因素

      (1) 国家的法律法规

      由于法律法规的本质是规定人们不能做什么事情,因此在一般意义上,国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用,它往往规定了企业招聘活动的 [详情]

  • ·人事采取降低员工流失之物质激励措施


      在市场经济飞速发展的新形势下,组织之间的实力竞争日益加剧,人才竞争尤为激烈。不少组织,尤其是“三资”企业,采取各种优越的条件来吸引人才,同时也希望能有一些“法宝”来稳住、留住组织所需要的人才,尤其是一些暂时不景气的国有企业。可见,组织招到优秀人才之后还要学会才,有了优秀人才之后还要有一定的办法和措施稳住人才,减少员工的流失。 [详情]
  • ·浅谈员工招聘程序的制定(下)

      (7)初试

      初试一般由主管经理主持,主管经理也可委托他人主持。人力资源部负责面试场所的布置,在面试前将面试人员资料送交主持人;面试时,人力资源部负责应聘人员的引导工作。主持人在面试前要填写《面试人员测评表》,特别注意填写“测评内容”的具体项目。主持人应将通过面试的人员介绍至人力资源部,由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。面试结束后,主持人将《面试人员测评表 [详情]

  • ·浅谈影响员工招聘的内部因素

      2. 内部影响因素

      (1)企业自身的形象

      一般来说,企业在社会中的形象越好,就越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。例如,在美国(财富)杂志2000年的一次排名中,思科公司就当选为信息产业“最吸引员工的公司”;在国内,一些形象良好的企业,比如青岛梅尔、联想集团、南方报业等等 [详情]

  • ·浅谈员工招聘的意义(二)

      3.招聘工作影响着人力资源管理的费用

      作为人力资源管理的一项基本职能,招聘活动的成本构成了人力资源管理成本的重要组成部分,招聘成本主要包括广告的费用、宣传资料的费用、招聘人员的工资等等,全部费用加起来一般是比较高的,例如在美国,每雇用一个员工的招聘成本通常等于这名员工年薪的1/3。因此,招聘活动的有效进行能够大大降低它的成本,从而降低 [详情]

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